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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 27.人力資源外包的優(yōu)點有（）（2018.04）

    2018年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    27.人力資源外包的優(yōu)點有（）（2018.04）


    • A、緩解企業(yè)資源短缺  


    • B、緩解企業(yè)技術(shù)短缺


    • C、降低企業(yè)的管理風(fēng)險  


    • D、減少人力資源部門的固定成本


    • E、有利于企業(yè)集中開展核心任務(wù)


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    22.薪酬設(shè)計的基礎(chǔ)原則是（）（2018.04）


    • A、戰(zhàn)略性  


    • B、激勵性 


    • C、競爭性  


    • D、公平性


    32.簡述工作設(shè)計的原則。（2018.04）


    37.背景資料:

    以下是美國豐田汽車制造公司的一個為期四天的培訓(xùn)計劃：

    第一天：由公司主管人力資源的副總裁先致歡迎詞，然后介紹此次培訓(xùn)計劃，并詳細(xì)介紹了豐田公司的組織結(jié)構(gòu)、人力資源部門情況、歷史文化、雇員福利和團隊精神的重要性。

    第二天：進行“TMM傾聽方法——溝通技能訓(xùn)練”。重點講解豐田公司上崗引導(dǎo)的一 般性內(nèi)容，包括安全、環(huán)境事務(wù)、豐田的生產(chǎn)體系以及公司的圖書館。

    第三天：進行“TMM提問與反請方法訓(xùn)練重點講解豐田公司解決問題的方法、質(zhì)量保證體系和安全保證途徑。

    第四天：召開團隊精神研討會，主題包括團隊訓(xùn)練、豐田的提案制度，以及豐田的團隊成員活動協(xié)會。重點講解作為團隊成員的基本知識和技巧。（2018.04）

    問題：（1)組織中一般將員工的職業(yè)生涯劃分為哪幾個階段？這次培訓(xùn)是針對處于哪個職業(yè)生涯階段的員工？

    (2)結(jié)合材料分析這次培訓(xùn)對員工職業(yè)生涯發(fā)展的影響。



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